2016-05-11
2016年，在廣藥集團“企業(yè)素質(zhì)提升年”的戰(zhàn)略部署下，潘高壽堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，加快培育發(fā)展新動能，努力實現(xiàn)“十三五”時期良好開局，為企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展布全局、打根基、儲能量。
為廣納群言、廣聚民智，公司積極開辟“金點子”征集平臺。從即日起至12月30日，面向潘高壽全體員工、外聘勞務(wù)工開展2016年度“金點子”有獎?wù)骷顒?/strong>，為企業(yè)本年度及“十三五”期間突破發(fā)展集思廣益。
歡迎您踴躍提議，把您對企業(yè)運營各方面的建議或想法填寫到“金點子”征集表中，交由所在部門、黨支部、工會分會、團支部聯(lián)絡(luò)員統(tǒng)一提交給公司，為公司發(fā)展建言獻策、奉獻智慧和力量！
一、征集主題
“金點子”的內(nèi)容范圍包括公司生產(chǎn)、經(jīng)營、科技、管理等各個層面和環(huán)節(jié)。
主題1：“做優(yōu)存量,尋找增量”——圍繞確保普藥存量、聚焦連鎖市場、拓展新藥銷售、布局大健康產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化升級營銷模式、團隊管理、品牌推廣等提出建議。
主題2：“深入挖潛，降本增效”——圍繞提高生產(chǎn)效率、控制生產(chǎn)成本，節(jié)能降耗，安全生產(chǎn)，職業(yè)衛(wèi)生，廠房及設(shè)備的維護與改造等提出建議。
主題3：“科研驅(qū)動，激發(fā)活力”——圍繞新產(chǎn)品開發(fā)、抽屜品種二次開發(fā)、防霾實驗深化、工藝技術(shù)創(chuàng)新、工藝質(zhì)量改進、發(fā)明專利、科研項目合作、科研平臺建設(shè)等提出建議。
主題4：“強化管理，狠抓落實”——圍繞生產(chǎn)現(xiàn)場管理，生產(chǎn)過程監(jiān)控，檢驗方法改進，質(zhì)量管理方式改善等提出建議。
主題5：“管理創(chuàng)新，固本強基”——圍繞經(jīng)營風(fēng)險防范、費用管理、信息技術(shù)管理、制度建設(shè)、人才建設(shè)、黨政工團建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等基礎(chǔ)管理工作提出建議。
二、獎項設(shè)置
本次活動將評選2016年度“優(yōu)秀金點子獎”、“優(yōu)秀組織獎”、“優(yōu)秀聯(lián)絡(luò)員獎”三個獎項。
1.“優(yōu)秀金點子獎”設(shè)置金獎5名，獎金3000元；銀獎10名，獎金1000元；銅獎20名，獎金500元；參與獎若干名，獎金100元。（公司可視“金點子”的質(zhì)量及價值適當增減獎勵個數(shù)及金額）
2.“優(yōu)秀組織獎”6個，給予1000元獎勵。
3.“優(yōu)秀聯(lián)絡(luò)員獎”設(shè)優(yōu)秀聯(lián)絡(luò)員5名，獎勵300元；積極分子若干名，獎勵100元。
公司將統(tǒng)一組織進行評審、獎勵，對突出的“金點子”進行合理宣傳和推廣使用。
活動期間，如有任何疑問或意見、建議，請及時與金點子聯(lián)絡(luò)員或金點子工作組辦公室聯(lián)系。工作組辦公室聯(lián)系人：侯旭然、鄒紫媚，聯(lián)系方式：66281888、內(nèi)線888或389。
廣州白云山潘高壽藥業(yè)股份有限公司
2016年5月5日